12 pracowników ZTM pojedzie do Wiednia i Turynu, w poszukiwaniu innowacyjnych sposobów usprawnienia zarządzania komunikacją miejską. Projekt „Nowa kultura mobilności w Warszawie” jest realizowany w ramach unijnego programu Leonardo da Vinci.
Głównym celem projektu jest zdobycie wiedzy i umiejętności związanych z organizacją i funkcjonowaniem systemów transportu miejskiego. Obejmuje on m.in. efektywne zarządzanie komunikacją i jej wizerunkiem, wprowadzenie innowacyjnych technologii oraz edukowanie pasażerów. Rezultatem projektu będzie nabycie przez beneficjentów praktycznej wiedzy w zakresie nowoczesnych standardów zarządzania komunikacją miejską, znajomości języków obcych oraz możliwość nawiązania kontaktów z osobami zajmującymi się zarządzaniem komunikacją zbiorową w innych stolicach europejskich, celem przyszłej wymiany mobilności. Staż odbędzie się w pierwszym kwartale 2012 roku i będzie trwał cztery tygodnie dla każdego z uczestników.
Projekt „Nowa kultura mobilności w Warszawie” otrzymał dofinansowanie w wysokości 29.820 euro z funduszy unijnych w ramach programu Leonardo da Vinci. Przedsięwzięcie jest kontynuacją projektu „Nowa jakość usług – młodzi pracownicy motorem zmian w komunikacji miejskiej”, zrealizowanego w 2009 roku przez ZTM, wspólnie z berlińskim partnerem BVG.
Tym razem staże odbędą się w austriackim przedsiębiorstwie komunikacyjnym Wiener Linien oraz włoskim AMMT. Argumentem przesądzającym o zaproszeniu partnerów do projektu było ich doświadczenie w organizacji imprez masowych – przed trzema laty w Wiedniu rozgrywane były mecze EURO 2008, a w 2006 roku Turyn był gospodarzem XX zimowych igrzysk olimpijskich. Włoski partner wypracował także efektywne rozwiązania zapewniające sprawną komunikację turystom i pielgrzymom odwiedzającym miasto w okresie, gdy wystawiany jest całun turyński.
Opublikowano 27 grudnia 2011
Ostatnia aktualizacja 3 czerwca 2019
